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预收《一不小心在老公葬礼上笑出声》求收藏，文案在最下面，点进专栏即可收藏。 ----本文文案分割线---- 天生腺体缺陷、没有信息素的凌煊和拥有白玫瑰信息素，出身优越的赵霁同时和SS级alpha韩世承匹配上，因为赵霁追求事业，韩世承和号称低配赵霁的凌煊结了婚。 婚后的凌煊热情粘人，包容温顺，直到有一天，赵霁从国外回来，凌煊递给了韩世承一张纸。 刚刚从白月光公寓回来的韩世承看着这张纸微微皱眉：验孕单？ 凌煊：不，是离婚协议。 韩世承嗤笑着签了字：你离了我还能活？我等着你来找我复婚。 然而韩世承不仅没有等来凌煊求复婚，反而和凌煊一起回到了七年前。 第一次听说凌煊和1号alpha逛街，韩世承不以为意：假的，他爱我爱的死去活来。 第二次在新闻上看到2号alpha送凌煊回去，韩世承嘴硬：装的，他在刺激我。 第三次看到凌煊和3号alpha在一起，韩世承心里咯噔，嘴上安慰自己：故意的，反正到时候他会匹配上我，他最终还是要乖乖回到我身边。 …… 某天，朋友的小道消息告诉韩世承，凌煊二次分化了，身为SS级的omega，和六个SS级的alpha匹配上，韩世承不淡定了：我要和五个人争我老婆？ 朋友纠正道：不，是六个，凌煊匹配上的六个SS级的alpha里没有你。 韩世承整个人都慌了，拔腿就往凌煊的住处跑：这剧情不对啊……老婆你等等我，我马上来追你啊！ 正被alpha们环绕的凌煊：只想当海王，复合勿念。 双重生，abo娱乐圈文，文案攻视角，内容主受，又名《作为一个攻，嘴欠是什么下场》 多个工具人攻出没，从头到尾1V1，修罗场+追妻火葬场，打脸狗血文，受前期是真的不想理攻hhh有万人迷，生子，替身，红白玫瑰，绿茶开会、不好好说话，带球跑，病弱，普通脸蛋变绝美等等狗血梗，注意避雷~ 渣且自信的小学鸡攻x真.混吃等死的海王受-----以下是幻耽预收，本寡学家想写很久的寡妇文（伪）--------《一不小心在老公葬礼上笑出声》 身为至高无上的王，叶炽唯二的烦恼，就是自己太牛逼以及臣民太慕强，以至于不得不24小时保持完美的形象。 ——当他撸猫时。 臣民大惊：陛下您怎么能喜欢猫呢？猫太可爱了，猫配不上您。 ——当他嗦奶茶时。 臣民惊呼：陛下您怎么能喝奶茶呢？这是小孩子才会喝的东西。 ——当他看狗血文时。 臣民为他奉上无数典籍：这样经典的著作，才能匹配陛下的形象。 ——当他想和小帅哥约会时。 臣民声嘶力竭：陛下，没有人能配得上您！您还是自体生个孩子吧。 叶炽：曹，这是什么生活，我要退休。 一觉醒来，叶炽穿成了狗血文《追爱：初恋不要跑ABO》里渣男男主赵骋忍气吞声的原配O，如愿以偿过上了每天撸猫嗦奶茶看小说打游戏的退休咸鱼生活—— 除了每个月要想1234个理由拒绝和赵骋同房。 幸运的是，在叶炽用尽理由之后，赵骋终于出车祸挂了。 想到以后不用再编理由，还能和56789个小帅哥约会，葬礼上，一身缟素的未亡人叶炽忍不住笑出了声。 站在他身边，刚刚被认回家的小叔子赵驰冷冷道：“你笑什么。” 身为私生子，赵骋力排众议继承家业，有钱有势，唯独没有真心。 可惜在事业巅峰，遭人暗算丢了性命。 重生归来，为了调查究竟是谁杀了自己，他以自己弟弟赵驰的名义回到家中，却发现一向柔弱的老婆在葬礼上笑出了声。 赵骋：？我难道娶了一个黑寡妇？ 叔伯：赵骋死了，家里就剩一个刚成年的小屁孩儿和一个草包O，不如我们*&……% 几个月后，叶炽翘着长腿坐在豪华皮座上，一边闲散地翻着赵驰的考试卷子一边问道：“你们说不如什么？” 汗流浃背卑躬屈膝的叔伯：不如请您接手公司。 攻重生，受穿书，ABO文，大佬vs大佬，心狠手辣霸总攻x想当咸鱼的nb大美人受 ，扮猪吃老虎，追妻火葬场，夫夫双人打脸文。 。
身为王室第二顺位继承人，镜千秋以为这辈子能够顺风顺水，没想到会被最疼爱的弟弟联合未婚夫囚禁起来。别问，问就是王位重要。她知道，按照流程，接下来她会背上黑锅，封印法力，被凌迟处死。一向佛系的镜千秋被气到了：再不跑，她就是傻子！于是她跑了，成了亡命之徒，然后一不小心成为了最强修仙者！站在千万里之外的陌生土地上，她遥望故乡，发誓终有一日，必定身披荣耀，加冕为王！……好吧，以上全是做梦，她现在身上分文没有，要怎么养活自己？在线等，急！—————人皇，你要冠谁的冕？——自是诸天万界之冕！！：苏爽向，古皂味儿大女主修仙玄幻流！：CP很好认，就看你信不信（文案可能会改，不过内容差不多） 。
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR)创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。 发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。 创刊九十余年来，《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念，对全球的商业管理实践产生了深远的影响。 许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章，倾听杂志读者反馈。 在管理这门学科中，最早也是最多涉及的，当数人力资源管理和组织文化打造。1966年，彼得·德鲁克就告诫管理者：企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项——人力资源。 在所有如何提升组织绩效的研究中，通过文化建设来激发员工创造力的观点从未缺席，人才战略和组织文化虽然听起来老套，但在实践中从不缺乏创新。 就像其他管理真知不断被挑战和颠覆一样，随着商业环境和竞争模式的变化，那些曾经被认为是HR管理的金科玉律也经历着不断的创新。 。
十五岁的顾安好，被父亲赶出家门；一年以后，相依为命的母亲撒手人寰。隐婚后次遇到父亲，被他赖上，甚至将同父异母的姐姐送到她老公床上！是可忍孰不可忍，顾安好的小宇宙爆发。就算和宫墨爵是各取所需，她也绝不允许别人染指她老公！然而宫墨爵笑的像只狐狸：“你是想要报复呢？还是舍不得我？”顾安好竟然无言以对，不知不觉间，她好像已经越来越习惯了这个霸道总裁。 。
为了报仇，她出卖自己的一切，徘徊在无尽的黑暗中，流连于百年巫术中，穷尽一生，只为守着不知晓的恩怨过往，孤独一世。她的时间停在一百年前，现在的她只是死不去的，夜巫。白天隐蔽自己，晚上躲在被结界包围的城市的一角。轻点足尖画阵，一甩手用玻璃瓶困住游荡在外的魂灵——不管是恶灵还是善灵，她... 。