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“触变”就是通过混序管理让项目的压力和挑战激发员工的创造力。《触变：混序管理再造组织和人才》详细介绍了这种管理体系的概念和模式，如何使人力资源工作项目化，网络化。全书围绕企业的发展战略，在人才规划、人才管理、人才评价、人才激励方面形成了独特的管理和开发创新理论，为我们提供了一种更快、更有效的复合型人才的开发和培养的突破性理论和操作方式。企业是一个有生命的特殊组织，在它的生命历程中如何才能创造的价值，需要高效地经营和管理有效的资源，关键措施是如何适应外部环境的变化，有效改进治理和管理方式。在大众创业、万众创新的时代背景下，中国企业急需进行组织转型和管理创新。本书对企业生存和发展过程中的关键资源要素进行了剖析，将成功要素凝聚在技术、制度和人才上，尤其是核心人才，这是企业创造价值的根本。如何使企业愿景与企业的组织能力相匹配，企业的人才与企业战略相匹配，培养内部创业家和从事创新的团队领袖，在全球涌现出的很多快速培养人才的方式中。本书作者以其企业家的亲自实践，推出了混序管理这种有效方式。结合互联网企业的组织优势，总结了建立团队+平台的混序组织，解决了层级组织内控制与活力、制度与创新、秩序与自由、守成与开拓的根本矛盾。 。
《经营方略》是一本珍贵的企业家经营手记，也是一本来自市场最前沿的实战教案。 原汁原味地记录了一位大型企业领军人物在国企脱困、市场化改革、联合重组、规范治理、做强做优、转型升级过程中的不懈努力和可贵探索，为企业管理者提供了更方便、更直接的参照。 。
穿越到西游猴子降世五百年前，成为祖龙的第十七子，因在三族之战本源受损，一直到西游才出世。 随身携带签到变强系统，且看主角在西游期间为龙族争个傲骨铮铮，争个万世之安，争个诸族皆尊。 。
好不容易混上婕妤这个位置，居然被那个暴君嫌弃了！各妃争宠，情敌排挤，丫的！跟她们拼了。换上睡衣，踩着碎步，抹黑混进某暴君的龙床上。“皇上，来嘛。”一记媚眼后，将床上的男人扑倒。谁曾想，MD！剧情明明不是这样发展的！“爱妃，这投怀送抱的，朕要是不接受的话，岂不是太对不起爱妃的良苦用心了？” 。
他是个二世祖，他是个特种兵。 他是个好男人，他是个花花少。 他是游戏玩家，他是个倒霉蛋。 他讲兄弟义气，他对敌人狠辣。 这个人是陈星，他是厄运法神！ 杀怪、升级、泡妹子！~ 让精彩继续…… 。