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这不是都铎王朝第895章

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找工作难,招人也难!到底是哪里出了问题? 停止寻找“独角兽”,换另一种眼光发现真正的人才! 人才难求是公司普遍面对的问题,然而大部分公司却消极应对,守株待兔。 作者彼得·卡佩利尖锐指出,公司为节约人力成本,而保留职位空缺等于慢性自杀:貌似节省了成本,你的领导竞争力却在不知不觉中迅速流失;而公司为节约培训经费而雇佣工作经验丰富的员工,结果却花费更多…… 本书对每个管理者每天都必须面对的保留职位空缺、招聘过程失误等五大人力问题给出了透彻的解答。 卡佩利认为,要从根本上解决问题,就要用现实的眼光评估应聘者,给他们提供必需的培训和在工作中锻炼的机会。虽然短期需要成本投入,终将比直接从外部招聘“凤凰”要更可靠,更高效。 “沃顿管理精要”旨在把广受好评的教学内容以最快的速度带到世界各地。 这一系列源自沃顿高管培训项目,每本书都由一位知名的专家所著,就管理与战略、财务与投资、领导力、运营、人力资源等话题,提供了真实的商业案例和可操作的建议。 这套书内容精炼、透彻、全面,涉及的知识是渴望在当今激烈竞争的商业环境中脱颖而出,并把握明天机遇的商业领袖的亟需品。 沃顿管理精要招到好人才

当我们相遇时,一切都无法阻挡,犹如恰逢其会猝不及防。 当我们分离时,一切都无以为继,犹如花开两朵天各一方。 男孩

2020年,农历庚子年,新冠肺炎疫情严峻之年,作为一名既非985、又非211大学的优秀毕业生,宁忘书在找工作失败后偶然穿越到大图王朝。 时缝内忧外患的乱世,君臣共订“图书计划”,书写了大图王朝的盛世...... 图书计划

前世的林萧萧,安静、胆小、听话,在她的前二十多年里,除了读书,还是读书,一直读985硕士毕业。 然后: 她男朋友嫌弃的对她说:“你这种女人,就像高数题一样,枯燥又乏味。” 她妈妈哭着对她说:“你这种女儿,生与不生有什么两样?” 她的上司,当着所有员工的面骂她:“你这种员工,还985硕士毕业呢,这点小事都做不好,别干了。”总之,就是大写的丧和失败。 重来一世,林萧萧决定,“这学霸谁愿意当谁当去,老娘要做学渣,还要做最称职的学渣!” 翘课、染发、打架、顶撞老师,顺便把前世觊觎了整个青春的小奶狗拐到手。 我的青春!让它燃烧吧! 前世,林萧萧觉得宋予高冷、神秘、不喜女生、难以接近,是她整个青春的仰望。这一世,当她把脸踩在地上,抱着试一试,不行就撤的态度接近他后,却发现他明明是只黏腻的小奶狗,喜欢抱着她的脖子蹭一蹭,用慵懒的腔调撒娇道:“萧萧,天好黑,我害怕,你送我回家吧。” 我曾失去自我,放纵于陌陌人海,却因你,予我希望,寻得归途。PS:高冷病娇男主×外强中干女主 重生之学渣练习录

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